Mérlegelés a munka és magánélet között Skála
A Munka-Magánélet Mérlegelés Skála (WLBS) egy 18 tételes kérdőív, amely a munka és a magánélet területei közötti konfliktus és gazdagodás mértékét méri. Carlson, Kacmar és Williams által 2000-ben kifejlesztett WLBS három dimenziót mér a munka-család konfliktus terén (időalapú, stresszalapú, viselkedésalapú), valamint ezek fordított kapcsolatát a munka-család gazdagodással.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/work-life-balance-scale
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Felmérő a Munkavállalói ElkötelezettségrőlSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Szervezeti Tanulási SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Szervezeti bizalomskálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →