Munkavállalói Jóllét Skála
A Munkavállalói Jóllét Skála (EWS) a munkavállalók szubjektív jóllétét méri öt dimenzió mentén: vitalitás (energia és fizikai egészség), motiváció (elkötelezettség a munka iránt), önértékelés (önbizalom és önbecsülés), társas kapcsolatok (kapcsolatok és valahova tartozás érzése), valamint általános élettel való elégedettség. A Page és Vella-Brodrick által kifejlesztett EWS a holisztikus munkavállalói jóllétet ragadja meg – a pszichológiai, társas és fizikai egészség egyensúlyát, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy boldoguljanak a munkahelyen és az életben. A skálát foglalkozás-egészségügyi felmérésekhez, munkahelyi jólléti beavatkozások értékeléséhez és szervezeti kultúra felméréséhez használják.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/occupational-health/employee-wellbeing-scale
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Occupational Fatigue Exhaustion Recovery ScaleFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
- A Pszichoszociális Biztonsági Klíma SkálaFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
- Munkahelyi kirekesztés skálaFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →