Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás Skála
A Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás (CSR) Skála egy 19 tételes mérőeszköz, amely a szervezet társadalmi és környezeti felelősségvállalás iránti elkötelezettségét méri több érintetti dimenzióban. A Turker által 2009-ben formalizált CSR Skála a munkavállalók szervezet társadalom, munkavállalók, ügyfelek és környezet felé irányuló CSR gyakorlatairól alkotott percepcióját méri.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Authentikus Vezetői SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Etikai Vezetési SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Szervezeti Polgári Viselkedés SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Szervezeti Kultúra Értékelő EszközSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →