Ljestvica služećeg vodstva
Ljestvicu služećeg vodstva (SLS), koju su razvili Liden i suradnici 2008. godine, mjeri u kojoj mjeri vođe daju prednost dobrobiti i razvoju drugih. Nadovezujući se na koncept služećeg vodstva Roberta Greenleafa iz 1970. godine, SLS operacionalizira služeće vodstvo kroz sedam dimenzija: emocionalno iscjeljivanje, stvaranje vrijednosti za zajednicu, konceptualne vještine, osnaživanje drugih, pomaganje sljedbenicima da rastu i uspiju, stavljanje sljedbenika na prvo mjesto i etičko ponašanje. Ljestvica omogućuje procjenu stilova vodstva koji potiču povjerenje, angažman i organizacijsku učinkovitost.
Pročitajte cijelu metodu
Prijavite se besplatnim računom kako biste pročitali ovaj odjeljak.
Karta metoda
Okruženje srodnih metoda — odaberite čvor za istraživanje.
Izvori
- Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Henderson, D. (2008). Servant leadership: development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The Leadership Quarterly, 19(2), 161-177. DOI: 10.1016/j.leaqua.2008.01.006 ↗
- Greenleaf, R. K. (1970). The servant as leader. Indianapolis: Robert K. Greenleaf Center for Servant Leadership. link ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Servant Leadership Scale (SLS) - Multidimensional Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/hr/organizational-behavior/servant-leadership-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu uz njoj najsrodnije i pročitajte ih jednu uz drugu — knjižnica vam knjige stavlja na stol; izbor je na vama.
- Upitnik o zadovoljstvu poslomOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica organizacijske predanostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Skala organizacijske pravednostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Skala psihološke sigurnostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica transformacijskog vođenjaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste pogrešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravak →