Skala psihološke sigurnosti
Skala psihološke sigurnosti (PSS), koju je razvila Amy Edmondson 1999. godine, mjeri zajedničku percepciju članova tima da mogu preuzeti interpersonalne rizike—govoriti, postavljati pitanja, priznati pogreške, predlagati nove ideje—bez straha od sramote, kazne ili odbacivanja. Skala od 7 stavki obuhvaća konstrukt na razini tima koji je temeljni za učenje, inovacije i psihološko blagostanje. Visoka psihološka sigurnost predviđa učinkovitost tima, učenje iz pogrešaka, dijeljenje informacija i adaptivne odgovore na promjene.
Pročitajte cijelu metodu
Prijavite se besplatnim računom kako biste pročitali ovaj odjeljak.
Karta metoda
Okruženje srodnih metoda — odaberite čvor za istraživanje.
Izvori
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/hr/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu uz njoj najsrodnije i pročitajte ih jednu uz drugu — knjižnica vam knjige stavlja na stol; izbor je na vama.
- Skala zahtjeva i resursa poslaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica organizacijske predanostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Skala organizacijske pravednostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica služećeg vodstvaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica transformacijskog vođenjaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste pogrešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravak →