Upitnik negativnih akata
Upitnik negativnih akata (NAQ) mjeri izloženost mobingu i uznemiravanju na radnom mjestu – upornim negativnim socijalnim interakcijama uključujući isključenje, omalovažavanje i zastrašivanje. Razvijena od strane Einarsena i suradnika 1994. godine, skala od 22 stavke obuhvaća niz štetnih ponašanja na radnom mjestu. Izloženost mobingu snažno korelira s psihološkim distresom, zdravstvenim problemima, izostancima i fluktuacijom osoblja, čineći NAQ vrijednim u procjeni profesionalnog zdravlja i organizacijskoj procjeni.
Pročitajte cijelu metodu
Prijavite se besplatnim računom kako biste pročitali ovaj odjeljak.
Karta metoda
Okruženje srodnih metoda — odaberite čvor za istraživanje.
Izvori
- Einarsen, S., Raknes, B. I., Matthiesen, S. B., & Hellesøy, O. H. (1994). Bullying and harassment at work: Relationships to work environment quality. European Journal of Work and Organizational Psychology, 4(2), 215–226. link ↗
- Notelaers, G., & Einarsen, S. (2013). The world we know and the world we do not know about workplace bullying. In S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf, & C. L. Cooper (Eds.), Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice (pp. 75–93). CRC Press. ISBN: 978-1466572089
- Lutgen-Sandvik, P., Tracy, S. J., & Alberts, J. K. (2007). Burned by bullying in the American workplace: Prevalence, perception, degree, and impact. Journal of Management Studies, 44(6), 837–862. DOI: 10.1111/j.1467-6486.2007.00715.x ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Negative Acts Questionnaire (NAQ). ScholarGate. https://scholargate.app/hr/organizational-behavior/workplace-bullying-questionnaire
Koja metoda?
Postavite ovu metodu uz njoj najsrodnije i pročitajte ih jednu uz drugu — knjižnica vam knjige stavlja na stol; izbor je na vama.
- Job Descriptive IndexOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica razmjene vođa-suradnikOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Indeks profesionalnog stresaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Skala percipirane organizacijske potporeOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Upitnik psihološkog kapitalaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste pogrešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravak →