व्यावसायिक थकान थकावट पुनर्प्राप्ति स्केल
व्यावसायिक थकान थकावट पुनर्प्राप्ति स्केल (OFER) तीन आयामों में श्रमिक थकान को मापता है: तीव्र थकान (वर्तमान कार्य अवधि के बाद की थकान), पुरानी थकान (सप्ताहों या महीनों में संचित थकावट), और अंतर-शिफ्ट पुनर्प्राप्ति (कार्य शिफ्ट के बीच ठीक होने की क्षमता)। Winwood और सहयोगियों द्वारा विकसित, OFER अल्पकालिक थकान (पुनर्प्राप्त करने योग्य) और दीर्घकालिक थकावट (हस्तक्षेप की आवश्यकता) के बीच अंतर करता है, जिससे यह चोट, बर्नआउट और व्यावसायिक स्वास्थ्य में गिरावट के जोखिम वाले श्रमिकों की पहचान के लिए आवश्यक हो जाता है, खासकर उच्च-मांग वाली भूमिकाओं में।
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स्रोत
- Winwood, P. C., Bakker, A. B., & Winwood, L. M. (2006). Do the effort–reward imbalance model and the demand control model measure occupational fatigue? A claims analysis of occupational health data. J Occup Environ Med, 48(11), 1112–1120. link ↗
- Winwood, P. C., Winwood, L. M., & Liss-Malone, S. (2007). Development and validation of a scale to measure occupational exhaustion. J Occup Environ Med, 49(8), 864–873. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale (OFER). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/occupational-health/occupational-fatigue-scale
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