साइकोसोशल सेफ्टी क्लाइमेट स्केल
साइकोसोशल सेफ्टी क्लाइमेट स्केल (PSC-12) कर्मचारियों की कार्यकर्ता मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य की रक्षा करने और मनोसामाजिक खतरों (तनाव, उत्पीड़न, बदमाशी) को रोकने के लिए संगठनात्मक प्रतिबद्धता की धारणाओं को मापता है। Dollard और Karasek द्वारा विकसित, और Bailey और सहयोगियों द्वारा परिष्कृत, PSC-12 प्रबंधन समर्थन, संचार और खतरा रोकथाम के चार आयामों को दर्शाता है। यह पैमाना कार्यस्थल तनाव, बर्नआउट, मानसिक स्वास्थ्य विकारों और अनुपस्थिति का पूर्वानुमान लगाता है, जिससे यह संगठनात्मक स्वास्थ्य के लिए एक प्रमुख संकेतक और निवारक हस्तक्षेप के लिए एक लीवर बन जाता है।
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स्रोत
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
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