स्वास्थ्य सेवा में संतुलित स्कोरकार्ड
संतुलित स्कोरकार्ड एक रणनीतिक प्रदर्शन प्रबंधन ढांचा है जो किसी संगठन के मिशन और रणनीति को चार दृष्टिकोणों: वित्तीय, ग्राहक, आंतरिक प्रक्रियाएं, और सीखने और विकास में प्रदर्शन उपायों के एक व्यापक सेट में अनुवादित करता है। 1992 में कपलान और नॉर्टन द्वारा सामान्य व्यवसाय के लिए विकसित, इसे अस्पताल के संचालन को रणनीतिक उद्देश्यों के साथ संरेखित करने के लिए स्वास्थ्य सेवा संगठनों के लिए बड़े पैमाने पर अनुकूलित किया गया है।
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स्रोत
- Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1992). The balanced scorecard: Measures that drive performance. Harvard Business Review, 70(1), 71–79. DOI: 10.1007/978-3-8349-9320-5_12 ↗
- Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2001). The Strategy-Focused Organization: How Balanced Scorecard Companies Thrive in the New Business Environment. Harvard Business School Press. link ↗
- Niven, P. R. (2008). Balanced Scorecard Step-by-Step for Government and Nonprofit Agencies (2nd ed.). John Wiley & Sons. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Balanced Scorecard Framework for Healthcare Performance Management. ScholarGate. https://scholargate.app/hi/healthcare-management/balanced-scorecard-healthcare
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