Process / pipelinePersonality assessment

مقیاس هوش فرهنگی

مقیاس هوش فرهنگی (CQS) یک ابزار ۲۰ گویه‌ای است که توانایی فرد را برای عملکرد مؤثر در زمینه‌های فرهنگی متنوع و انطباق رفتار مناسب در محیط‌های فرهنگی مختلف ارزیابی می‌کند. CQS که توسط کریستوفر ارلی و سون آنگ در اوایل دهه ۲۰۰۰ توسعه یافته است، هوش فرهنگی را به عنوان یک شایستگی چندبعدی شامل مؤلفه‌های شناختی، فراشناختی، انگیزشی و رفتاری عملیاتی می‌کند. این مقیاس در روانشناسی سازمانی و تحقیقات کسب‌وکار بین‌المللی برای ارزیابی اثربخشی بین‌فرهنگی استاندارد شده است.

باز کردن در MethodMindبه‌زودیApply, compare, get guidance

Tools & resources

دریافت اسلایدها

Learn & explore

ویدیوبه‌زودی

مطالعهٔ کامل روش

ویژهٔ اعضا

برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.

ورود

نقشهٔ روش

همسایگی روش‌های مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.

مقیاس هوش فرهنگی

پرسشنامه شخصیت نئو مقیاس شفقت به خود پرسشنامه همدلی تورنتو پرسشنامه فرسودگی مزدی ما…

منابع

Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford University Press. ISBN: 978-0804747929
Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural Intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335–371. DOI: 10.1111/j.1740-8784.2007.00082.x ↗
Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): A meta-analysis of cultural intelligence research. Journal of International Business Studies, 42(3), 494–515. link ↗