مقیاس محیط حرفهای شاخص کار پرستاری
مقیاس محیط حرفهای شاخص کار پرستاری (PES-NWI) ابزاری ۳۱ سوالی است که برای سنجش ادراکات پرستاران از محیط حرفهای خود، بهویژه عواملی مرتبط با خودمختاری، کنترل بر حرفه و حمایت سازمانی طراحی شده است. این ابزار که در سال ۲۰۰۲ توسط لیک (Lake) و بر اساس کارهای بنیادی کرامر و هافنر (Kramer and Hafner) توسعه یافته است، پنج حوزه کلیدی را ارزیابی میکند: مبانی پرستاری برای مراقبت با کیفیت، کفایت کارکنان و منابع، روابط همکارانه پرستار-پزشک، توانایی و حمایت مدیر پرستاری، و حمایت سازمانی از پرستاری. این ابزار به طور گسترده در تحقیقات کیفیت بیمارستانی و پرستاری برای شناسایی عوامل محیطی مرتبط با رضایت شغلی پرستاران، ماندگاری آنها و پیامدهای ایمنی بیمار مورد استفاده قرار میگیرد.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Lake, E. T. (2002). Development of the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index. Research in Nursing & Health, 25(3), 176–188. DOI: 10.1002/nur.10032 ↗
- Aiken, L. H., Sloane, D. M., Lake, E. T., Sochalski, J., & Weber, A. L. (2008). The Practice Environment Scale of the Nursing Work Index: Five country comparison. Nursing Research, 46(5), 298–308. link ↗
- Lake, E. T. (2007). The nursing practice environment: measurement and evidence. Medical Care Research and Review, 64(2 Suppl), 104S–122S. DOI: 10.1177/1077558707299253 ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/healthcare-management/nurse-work-environment-scale
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- ابزار سرزندگی تیم مراقبتهای بهداشتیمدیریت خدمات سلامت↔ مقایسه
- نظرسنجی فرهنگ ایمنی بیمار در بیمارستانمدیریت خدمات سلامت↔ مقایسه
- مقیاس جوّ ایمنی بیمار (Patient Safety Climate Scale)مدیریت خدمات سلامت↔ مقایسه
- پرسشنامه نگرشهای ایمنیمدیریت خدمات سلامت↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →