مقیاس اقلیم ایمنی روانی-اجتماعی
مقیاس اقلیم ایمنی روانی-اجتماعی (PSC-12) ادراکات کارکنان از تعهد سازمانی به حفاظت از سلامت روانی کارگران و پیشگیری از خطرات روانی-اجتماعی (استرس، آزار، قلدری) را اندازهگیری میکند. PSC-12 که توسط دولارد و کاراسک توسعه یافته و توسط بیلی و همکاران اصلاح شده است، چهار بعد حمایت مدیریتی، ارتباطات و پیشگیری از خطرات را ثبت میکند. این مقیاس پیشبینیکننده استرس در محیط کار، فرسودگی شغلی، اختلالات سلامت روان و غیبت از کار است، که آن را به یک شاخص پیشرو برای سلامت سازمانی و اهرمی برای مداخله پیشگیرانه تبدیل میکند.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس بازیابی خستگی شغلی (OFER)بهداشت حرفهای↔ مقایسه
- مقیاس طرد در محیط کاربهداشت حرفهای↔ مقایسه
- مقیاس خشونت در محیط کاربهداشت حرفهای↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →