Organisationsvertrauensskala
Die Organisationsvertrauensskala (OTS) ist ein Instrument mit 12 Fragen, das entwickelt wurde, um zwischenmenschliches Vertrauen und organisationale Zuversicht über vier Dimensionen hinweg zu messen. Die Skala wurde 1996 von Aneil K. Mishra entwickelt und befasst sich damit, wie Mitarbeiter die Vertrauenswürdigkeit in ihrer Organisation und Führung wahrnehmen.
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Quellen
- Mishra, A. K. (1996). Organizational responses to crisis: The role of mutual trust and top management teams. Academy of Management Journal, 39(4), 842-865. link ↗
- Cook, K. S., Hardin, R., & Levi, M. (2001). Cooperation without trust?. Russell Sage Foundation. ISBN: 978-0-87154-090-2
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ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Trust Scale (OTS). ScholarGate. https://scholargate.app/de/organizational-behavior/organizational-trust-scale
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