Authentic Leadership Scale
Die Authentic Leadership Scale (ALS) ist ein Instrument mit 16 Items, das vier Dimensionen authentischer Führung misst: Selbstwahrnehmung, relationale Transparenz, ausgewogene Verarbeitung und internalisierte moralische Perspektive. Die ALS wurde 2008 von Walumbwa, Avolio und Kollegen entwickelt und bewertet Führung, die auf Selbstkenntnis und ethischer Überzeugung beruht.
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Quellen
- Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89-126. DOI: 10.1177/0149206307308913 ↗
- Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem. Psychological Inquiry, 14(1), 1-26. DOI: 10.1207/S15327965PLI1401_01 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Authentic Leadership Scale (ALS). ScholarGate. https://scholargate.app/de/organizational-behavior/authentic-leadership-scale
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