Work-Life Balance Scale
Die Work-Life Balance Scale (WLBS) ist ein Instrument mit 18 Items, das den Grad des Konflikts und der Bereicherung zwischen Arbeits- und Nicht-Arbeitslebensbereichen misst. Die WLBS wurde 2000 von Carlson, Kacmar und Williams entwickelt und erfasst drei Dimensionen des Arbeits-Familien-Konflikts (zeitbasiert, belastungsbasiert, verhaltensbasiert) und deren umgekehrte Beziehung zur Arbeits-Familien-Bereicherung.
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Quellen
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/de/organizational-behavior/work-life-balance-scale
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