Process / pipelineleadership-relationship

Škála výměny mezi vedoucím a členem týmu

Škála výměny mezi vedoucím a členem týmu (LMX-7) měří kvalitu pracovního vztahu mezi nadřízeným a zaměstnancem. Byla vyvinuta Graenem a Uhl-Bienem v roce 1995 a jedná se o stručný, široce používaný nástroj založený na teorii výměny mezi vedoucím a členem týmu. Škála zachycuje vzájemnou důvěru, respekt a závazek – psychologický základ efektivních pracovních vztahů. Vyšší kvalita LMX předpovídá angažovanost, výkon a retenci.

Otevřít v MethodMindJiž brzyApply, compare, get guidance

Tools & resources

Stáhnout prezentaci

Learn & explore

VideoJiž brzy

Přečíst celou metodu

Pouze pro členy

Pro přečtení této sekce se přihlaste s bezplatným účtem.

Přihlásit se

Mapa metod

Okolí příbuzných metod — vyberte uzel, který chcete prozkoumat.

Škála výměny mezi vedoucím a členem týmu

Škála základních sebehod…Škála vnímané organizačn…Dotazník organizační ang…Škála proaktivní osobnos…Dotazník psychologického…Job Descriptive Index Dotazník negativních činů Index profesního stresu

Zdroje

Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years. Leadership Quarterly, 6(2), 219–247. link ↗
Liden, R. C., Maslyn, J. M., & Hallenbeck, J. R. (1998). Multidimensionality of leader-member exchange: The construction and validation of a multidimensional measure. Journal of Management, 24(2), 211–235. DOI: 10.1037/t04899-000 ↗
Schriesheim, C. A., Castro, S. L., & Cogliser, C. C. (1999). Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement, and data-analytic practices. Leadership Quarterly, 10(1), 63–113. DOI: 10.1016/S1048-9843(99)80009-5 ↗

Jak citovat tuto stránku

ScholarGate. (2026, June 3). Leader-Member Exchange Scale (LMX-7). ScholarGate. https://scholargate.app/cs/organizational-behavior/leader-member-exchange-scale