Dotazník psychologického kapitálu
Dotazník psychologického kapitálu (PCQ-24) měří psychologický kapitál – pozitivní psychologické zdroje účinnosti, naděje, odolnosti a optimismu – které jednotlivcům umožňují prosperovat v náročných pracovních prostředích. Byl vyvinut Luthansem, Youssefem a Avoliem v roce 2007 a operacionalizuje rámec pozitivní organizační psychologie, který doplňuje tradiční hodnocení kompetencí. Skóre PsyCap předpovídá angažovanost, výkon, pohodu a udržení zaměstnanců.
Přečíst celou metodu
Pro přečtení této sekce se přihlaste s bezplatným účtem.
Mapa metod
Okolí příbuzných metod — vyberte uzel, který chcete prozkoumat.
Zdroje
- Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗
Jak citovat tuto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/cs/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire
Která metoda?
Postavte tuto metodu vedle jejích nejbližších příbuzných a čtěte je vedle sebe — knihovna položí knihy na stůl; volba je na vás.
- Škála přizpůsobivosti kariéryOrganizační chování↔ porovnat
- Škála základních sebehodnoceníOrganizační chování↔ porovnat
- Škála výměny mezi vedoucím a členem týmuOrganizační chování↔ porovnat
- Škála vnímané organizační podporyOrganizační chování↔ porovnat
- Škála proaktivní osobnostiOrganizační chování↔ porovnat
Odkazuje sem
Similar methods
Našli jste na této stránce chybu? Nahlaste ji nebo navrhněte opravu →