Индекс на професионален стрес
Индексът на професионален стрес (Occupational Stress Index, OSI) е цялостен самооценъчен инструмент за измерване на стреса, свързан с работата, и ресурсите за справяне. Разработен от Осипов и Спокейн през 1987 г., скалата от 140 въпроса (съществуват и съкратени версии) обхваща претоварване с роли, граници на ролите, недостатъчност на ролите, неяснота на ролите, изисквания на физическата среда и ресурси за справяне. OSI се основава на теорията за стреса и справянето и прогнозира здравни резултати, производителност и задържане на служители.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
- Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
- Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/bg/organizational-behavior/occupational-stress-index
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Индекс за описание на работатаОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за обмен между лидер и член (Leader-Member Exchange Scale)Организационно поведение↔ сравняване
- Въпросник за негативни действияОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за възприемана организационна подкрепаОрганизационно поведение↔ сравняване
- Въпросник за психологически капиталОрганизационно поведение↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →