Скала за благосъстояние на служителите
Скалата за благосъстояние на служителите (EWS) измерва субективното благосъстояние на работниците по пет измерения: жизненост (енергия и физическо здраве), мотивация (ангажираност с работата), самовъзприятие (увереност и самооценка), социална свързаност (взаимоотношения и принадлежност) и обща удовлетвореност от живота. Разработена от Пейдж и Вела-Бродрик, EWS обхваща холистичното благосъстояние на служителите – балансът на психологическо, социално и физическо здраве, който позволява на хората да процъфтяват на работа и в живота. Скалата се използва за наблюдение на професионалното здраве, оценка на интервенции за благосъстояние на работното място и оценка на организационната култура.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/bg/occupational-health/employee-wellbeing-scale
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Скала за оценка на професионална умора и възстановяванеТрудова медицина↔ сравняване
- Скала за психосоциален климат на безопасностТрудова медицина↔ сравняване
- Скала за работно изключване (Workplace Ostracism Scale)Трудова медицина↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →