Скала за оценка на професионална умора и възстановяване
Скала за оценка на професионална умора и възстановяване (OFER) измерва умората на работниците в три измерения: остра умора (умора след текущия работен период), хронична умора (натрупано изтощение в продължение на седмици или месеци) и възстановяване между смените (способност за възстановяване между работните смени). Разработена от Уинууд и колеги, OFER прави разлика между краткосрочна умора (възстановима) и дългосрочно изтощение (изискващо намеса), което я прави съществена за идентифициране на работници в риск от наранявания, прегаряне и влошаване на професионалното здраве при роли с високи изисквания.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Winwood, P. C., Bakker, A. B., & Winwood, L. M. (2006). Do the effort–reward imbalance model and the demand control model measure occupational fatigue? A claims analysis of occupational health data. J Occup Environ Med, 48(11), 1112–1120. link ↗
- Winwood, P. C., Winwood, L. M., & Liss-Malone, S. (2007). Development and validation of a scale to measure occupational exhaustion. J Occup Environ Med, 49(8), 864–873. link ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale (OFER). ScholarGate. https://scholargate.app/bg/occupational-health/occupational-fatigue-scale
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Въпросник за професионална експозицияТрудова медицина↔ сравняване
- Скала за психосоциален климат на безопасностТрудова медицина↔ сравняване
- Скала за работно изключване (Workplace Ostracism Scale)Трудова медицина↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →