مقياس الإرهاق الوظيفي (مقياس ماسلاش للإرهاق)
مقياس الإرهاق الوظيفي، والذي يتجسد في الغالب في مقياس ماسلاش للإرهاق (MBI) الذي طورته كريستينا ماسلاش وسوزان جاكسون عام 1986، هو الأداة الأكثر استخدامًا لتقييم الإرهاق المهني. يقيس مقياس MBI ثلاثة أبعاد أساسية للإرهاق: الإرهاق العاطفي (استنزاف الموارد العاطفية)، والتباعد عن الآخرين (موقف ساخر ومنفصل تجاه العمل والآخرين)، وانخفاض الإنجاز الشخصي (شعور متضائل بالفعالية والإنجاز). تمت ترجمة مقياس MBI إلى العديد من اللغات ويعتبر المعيار الذهبي في أبحاث الإرهاق وتقييم الصحة المهنية.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1986). Maslach Burnout Inventory Manual (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
- Schaufeli, W. B., Leiter, M. P., Maslach, C., & Jackson, S. E. (1996). MBI-GS: Maslach Burnout Inventory-General Survey. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Related Burnout Scale (WRBS). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/occupational-health/work-related-burnout-scale
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس مجالات بيئة العملالصحة المهنية↔ قارن
- مخزون كوبنهاجن للاحتراق الوظيفيالصحة المهنية↔ قارن
- مقياس اختلال التوازن بين الجهد والمكافأة (ERI)الصحة المهنية↔ قارن
- مقياس أولدنبورغ للاحتراق الوظيفيالصحة المهنية↔ قارن
- استبيان تجربة التعافيالصحة المهنية↔ قارن