أداة تقييم الاحتراق الوظيفي (BAT)
أداة تقييم الاحتراق الوظيفي (BAT) هي أداة موجزة تتكون من 10 بنود للإبلاغ الذاتي تقيس الاحتراق الوظيفي عبر ثلاثة أبعاد: الإرهاق، والتهكم، وتدني الفعالية المهنية. تم تطويرها بواسطة شافل وزملاؤه في عام 2020 كبديل أكثر معاصرة لمخزون ماسلاش للاحتراق الوظيفي المستخدم على نطاق واسع، وتتوافق أداة BAT مع تعريف الاحتراق الوظيفي في التصنيف الدولي للأمراض (ICD-11) وتركز على الإرهاق المتعلق بالعمل وتدني الفعالية. تُستخدم المقياس للفحص الصحي المهني، والبحث في ضغوط مكان العمل، والتقييم التنظيمي لرفاهية الموظفين.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Schaufeli, W. B., De Witte, H., & Desart, S. (2020). Burnout Assessment Tool (BAT)—Development, validity, and reliability. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(5), 1797. DOI: 10.3390/ijerph17249495 ↗
- Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P. (2001). Maslach Burnout Inventory Manual (3rd ed.). Consulting Psychologists Press. link ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Burnout Assessment Tool (BAT). ScholarGate. https://scholargate.app/ar/trauma-psychology/burnout-assessment-tool
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس الاستجابة للإجهاد المتصور (PSRS)علم نفس الصدمة↔ قارن
- مقياس جودة الحياة المهنية (ProQOL)علم نفس الصدمة↔ قارن
- مقياس الإجهاد الرضحي الثانوي (STSS)علم نفس الصدمة↔ قارن