مقياس التدفق في العمل
يقيس مقياس التدفق في العمل (المشتق من نظرية التدفق لـ تشيكسنتميهاي والمُشغّل بواسطة بيكر كقائمة جرد التدفق المتعلق بالعمل) درجة تجربة الموظفين لـ 'التدفق' - وهي حالة من الاستيعاب الأمثل والتركيز والاستمتاع في العمل. يتميز التدفق بالتركيز الكامل، وفقدان الوعي الذاتي، والشعور بالسيطرة، والدافعية الذاتية. تم تطويره في الأصل في علم نفس الرياضة ثم تم تكييفه لاحقًا للإعدادات المهنية، ويلتقط مقياس التدفق في العمل المشاركة الإيجابية ويرتبط بالأداء العالي والإبداع والصحة النفسية.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/ar/occupational-health/flow-at-work-scale
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس مجالات بيئة العملالصحة المهنية↔ قارن
- مخزون كوبنهاجن للاحتراق الوظيفيالصحة المهنية↔ قارن
- مقياس اختلال التوازن بين الجهد والمكافأة (ERI)الصحة المهنية↔ قارن
- استبيان تجربة التعافيالصحة المهنية↔ قارن
- مقياس ستانفورد للحضور رغم المرضالصحة المهنية↔ قارن