Process / pipelineBurnout assessment
Oldenburg Burnout Inventory
Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) 是由 Demerouti 及其同事于 2003 年开发的一种简短的双因素职业倦怠评估工具。该工具用于衡量劳动人口的职业倦怠，包括耗竭（身体、情感、认知）和脱离（愤世嫉俗、动机减退）。它以工作需求-资源 (Job Demands-Resources, JD-R) 理论为基础，广泛应用于欧洲职业健康研究与实践。
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来源
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
如何引用本页
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/zh/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
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- 工作生活领域量表职业健康↔ 比较
- Copenhagen Burnout Inventory职业健康↔ 比较
- 付出-回报失衡量表职业健康↔ 比较
- Maslach Burnout Inventory社会心理学↔ 比较
- Recovery Experience Questionnaire职业健康↔ 比较