Process / pipelinecareer-development

Шкала адаптивності кар'єри (Career Adapt-Abilities Scale)

Шкала адаптивності кар'єри (CAAS) вимірює психосоціальні ресурси та компетенції, які дозволяють особам долати кар'єрні виклики та переходи. Розроблена Савікасом і Порфелі у 2012 році, ця шкала з 24 пунктів кількісно оцінює чотири виміри: турбота (орієнтація на майбутнє), контроль (дієвість), цікавість (дослідження) та впевненість (самоефективність). Адаптивність кар'єри прогнозує задоволеність кар'єрою, працевлаштованість та успішну адаптацію до змін на ринку праці.

Відкрити у MethodMindНезабаромApply, compare, get guidance

Tools & resources

Завантажити слайди

Learn & explore

ВідеоНезабаром

Читати метод повністю

Лише для учасників

Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.

Увійти

Карта методів

Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.

Шкала адаптивності кар'єри (Career Adapt-Abilities Scale)

Шкала базових самооцінок Анкета підприємницьких н…Опитувальник організацій…Шкала проактивної особис…Анкета психологічного ка…

Джерела

Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Career Assessment, 20(4), 430–446. DOI: 10.1016/j.jvb.2012.01.011 ↗
Rudolph, C. W., Lavigne, D. L., & Zacher, H. (2017). Career adaptability: A meta-analysis of its relationships with measures of adaptability, personality, big five, and organizational variables. Journal of Vocational Behavior, 98, 17–34. link ↗
Savickas, M. L. (2013). Career construction theory and practice. New Directions for Career Development, 144, 147–159. link ↗

Як цитувати цю сторінку

ScholarGate. (2026, June 3). Career Adapt-Abilities Scale (CAAS). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/organizational-behavior/career-adapt-abilities-scale