Утрехтська шкала залученості до роботи
Утрехтська шкала залученості до роботи (UWES) — це інструмент із 17 пунктів, що вимірює залученість до роботи — позитивний, повноцінний психологічний стан, що характеризується енергійністю, відданістю та поглинанням роботою. Розроблена Вілмаром Шауфелі та його колегами у 2002 році, UWES операціоналізує залученість як позитивний антипод вигорання, відображаючи енергійну залученість, сильну відданість та глибоку зосередженість на професійних завданнях. Шкала стала стандартним виміром для оцінки залученості до роботи в організаційних дослідженнях та професійному здоров'ї.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/social-psychology/uwes-work-engagement
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала загальної самоефективностіСоціальна психологія↔ порівняти
- Шкала стійкості (Grit Scale)Соціальна психологія↔ порівняти
- Інвентарний опитувальник вигорання МаслачСоціальна психологія↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →