Анкета підприємницьких намірів
Анкета підприємницьких намірів (EIQ) — це самозвітний інструмент, що складається з 6 пунктів, розроблений для вимірювання наміру особи розпочати новий бізнес. Розроблена Liñán та Chen у 2009 році, вона ґрунтується на Теорії запланованої поведінки і широко використовується в дослідженнях та освіті з підприємництва. Шкала охоплює готовність та зобов'язання щодо реалізації підприємницьких проєктів.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Liñán, F., & Chen, Y. W. (2009). Development and cross-cultural validation of a specific instrument to measure entrepreneurial intentions. Journal of International Entrepreneurship, 7(3), 238–259. link ↗
- Lortie, J., & Côté, R. R. (2002). The role of personality in novice entrepreneurial performance. Frontiers of Entrepreneurship Research, 22, 434–449. link ↗
- Schlaegel, C., & Koenig, M. (2014). Determinants of entrepreneurial intention: a meta-analytic test and integration of competing models. Entrepreneurship Theory and Practice, 38(2), 291–332. DOI: 10.1111/etap.12087 ↗
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Entrepreneurial Intention Questionnaire (EIQ). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/organizational-behavior/entrepreneurial-intention-questionnaire
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала адаптивності кар'єри (Career Adapt-Abilities Scale)Організаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала базових самооцінокОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала сприйняття організаційної підтримкиОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала проактивної особистостіОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Анкета психологічного капіталуОрганізаційна поведінка↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →