ScholarGate
Asistan

İhbarcılık ve Mesleki Sorumluluk

İhbarcılık, bir kuruluşun bir üyesi tarafından kuruluş içindeki yanlış uygulamaların ifşa edilmesidir; bu konu, bu tür bir ifşanın ne zaman müsaade edilebilir veya zorunlu olduğunu ve sadakat görevleri ile mesleki rol ile nasıl ilişkili olduğunu incelemektedir.

PaperMind ile konu bulYakındaMakale ve konu bul
Tools & resources
Slaytları indir
Learn & explore
VideoYakında

Tanım

Bir kuruluşun bir üyesinin yasa dışı, ahlaka aykırı veya zararlı uygulamaları, bu konuda harekete geçebilecek taraflara ifşa etme eylemi ve bunun ne zaman haklı veya gerekli olduğuna dair etik analiz.

Kapsam

Bu konu, ihbarcılığın tanımlarını (içsel ve dışsal ihbarcılık), ahlaki gerekçelendirilmesi için öne sürülen koşulları, işverene sadakat ile kamuya karşı yükümlülükler arasındaki gerilimi, mühendisler ve muhasebeciler gibi profesyonellerin özel görevlerini ve ihbarcılığın kahramanca mı, paradoksal mı yoksa örgütsel bir başarısızlık işareti mi olduğuna dair rekabet eden görüşleri kapsamaktadır. Bireylere ifşa edip etmeme konusunda tavsiyede bulunmaktan ziyade, literatürdeki argümanları ve pozisyonları açıklamaktadır.

Temel sorular

  • Hangi koşullar altında ihbarcılık ahlaki olarak müsaade edilebilir ve ne zaman zorunlu hale gelir?
  • Bir işverene sadakat, kamuya karşı görevlere karşı nasıl değerlendirilmelidir?
  • Profesyonellerin ifşayı gerektirebilecek role özgü yükümlülükleri var mıdır?
  • İhbarcılık en iyi şekilde son çare olarak mı yoksa rutin bir mesleki görev olarak mı anlaşılmalıdır?

Temel kuramlar

De George'un haklı ihbarcılık koşulları
Richard De George, dışsal ihbarcılığın ahlaki olarak müsaade edilebilir olduğu (ciddi zarar, önce amirlere bildirme, iç kanalları tüketme) ve daha güçlü koşullar altında zorunlu hale geldiği durumlar için koşullar önermektedir.
Suç ortaklığı (veya paradoks) görüşü
Michael Davis, standart 'zarar önleme' kuramlarının paradokslar yarattığını ve bunun yerine ihbar etme görevinin, failin mümkün kılmasına yardımcı olduğu yanlış uygulamalarda suç ortaklığından kaçınmaktan kaynaklandığını öne sürmektedir.

Tarihçe

İhbarcılık, 1970'lerin sonları ve 1980'lerde iş ve meslek etiğinin odak noktası haline gelmiştir; Ford Pinto gibi vakalar ve mühendislerin sorumlulukları üzerine yapılan tartışmalarla tetiklenmiştir. Sissela Bok'un ifşa ahlakı üzerine çalışmaları ve De George'un koşulları, sonraki tartışmaların çoğunu şekillendirmiştir.

Tartışmalar

Sadakat ve kamu yararının korunması
Kuramcılar, çalışan veya kurumsal sadakate kamu yararı karşısında ne kadar ağırlık verilmesi gerektiği ve gerçek sadakatin ciddi yanlış uygulamaların ifşa edilmesiyle çelişip çelişemeyeceği konusunda farklı görüşlere sahiptir.

Öne çıkan isimler

  • Richard De George
  • Michael Davis
  • Sissela Bok

İlgili konular

Temel eserler

  • degeorge1981
  • davis1996

Sıkça sorulan sorular

İçsel ve dışsal ihbarcılık arasındaki fark nedir?
İçsel ihbarcılık, kuruluş içindeki yanlış uygulamaları kendi kanalları aracılığıyla bildirirken, dışsal ihbarcılık bunu düzenleyiciler veya basın gibi dış taraflara ifşa eder. Etik analizler genellikle dışsal ifşayı daha katı koşullara tabi tutar.
Bu konu, insanlara ihbar edip etmeme konusunda tavsiyede bulunuyor mu?
Hayır. Belirli bir durumda eylem önermeksizin, akademisyenlerin ihbarcılığı değerlendirmek için öne sürdüğü koşulları ve argümanları sunmaktadır.

Bu kavram için yöntemler

İlgili kavramlar