Kiwango cha Uzembe Kazini (Workplace Incivility Scale - WIS)
Kiwango cha Uzembe Kazini (WIS) ni zana ya tathmini inayopima athari za unyanyasaji wa chini kwa chini wa mwingiliano katika mazingira ya kikazi. Kulingana na dhana ya 'uzembe' iliyoanzishwa na Andersson na Pearson, na kutekelezwa na Cortina na wenzake mwaka 2001, WIS inahusu lugha ya udhalilishaji, dharau, na uadui, ikitenga vitendo vya wazi vya ukatili vinavyojulikana kama ubushambazaji au unyanyasaji kazini. Uzembe kazini unazidi kutambuliwa kama hatari kubwa ya kiafya kazini yenye madhara kwa ustawi wa mfanyakazi, tija, na utamaduni wa shirika.
Soma mbinu kamili
Ingia kwa akaunti ya bure ili kusoma sehemu hii.
Ramani ya mbinu
Jirani ya mbinu zinazohusiana — chagua nodi ili kuchunguza.
Vyanzo
- Andersson, L. M., & Pearson, C. M. (1999). Tit for tat? The spiraling effect of incivility in the workplace. Academy of Management Review, 24(3), 452-471. DOI: 10.5465/amr.1999.2202131 ↗
- Cortina, L. M., Magley, V. J., Williams, J. H., & Langhout, R. D. (2001). Incivility in the workplace: Incidence and impact. Journal of Occupational Health Psychology, 6(1), 64-80. DOI: 10.1037/1076-8998.6.1.64 ↗
Jinsi ya kunukuu ukurasa huu
ScholarGate. (2026, June 3). Workplace Incivility Scale (WIS). ScholarGate. https://scholargate.app/sw/occupational-health/workplace-incivility-scale
Mbinu ipi?
Weka mbinu hii kando ya jamaa zake wa karibu na uzisome bega kwa bega — maktaba huweka vitabu mezani; uamuzi ni wako.
- Kiwango cha Maeneo ya Kazi (AWS)Afya ya Kazini↔ linganisha
- Karatasi ya Tathmini ya Uchovu wa Copenhagen (CBI)Afya ya Kazini↔ linganisha
- Kiwango cha Usawa wa Juhudi-TuzoAfya ya Kazini↔ linganisha
- Dodoso la Uzoefu wa Kurejesha NguvuAfya ya Kazini↔ linganisha
- Kiwango cha Stanford cha Kuwepo KaziniAfya ya Kazini↔ linganisha
Imerejelewa na
Similar methods
Umeona tatizo kwenye ukurasa huu? Ripoti au pendekeza marekebisho →