Kiwango cha Maeneo ya Kazi (AWS)
Kiwango cha Maeneo ya Kazi (AWS) ni zana ya tathmini yenye pande nyingi iliyoundwa kupima mambo ya shirika na kazi yanayohusiana na uchovu wa kazini. Iliyoundwa na Leiter na Maslach mwaka 2004, AWS hutathmini vipimo sita muhimu vya kazi: mzigo wa kazi, udhibiti, thawabu, jamii, haki, na maelewano ya maadili. Tofauti na vipimo vinavyolenga dalili za uchovu wa mtu binafsi, AWS inalenga mazingira ya shirika, na kuifanya kuwa muhimu katika kutambua mambo maalum ya mahali pa kazi yanayosababisha uchovu na kuongoza hatua za makusudi.
Soma mbinu kamili
Ingia kwa akaunti ya bure ili kusoma sehemu hii.
Ramani ya mbinu
Jirani ya mbinu zinazohusiana — chagua nodi ili kuchunguza.
Vyanzo
- Leiter, M. P., & Maslach, C. (2004). Areas of Worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. In P. L. Perrewe & D. C. Ganster (Eds.), Research in Occupational Stress and Well Being, Vol. 3, (pp. 91-134). Oxford: Elsevier. DOI: 10.1016/S1479-3555(03)03003-8 ↗
Jinsi ya kunukuu ukurasa huu
ScholarGate. (2026, June 3). Areas of Worklife Scale (AWS). ScholarGate. https://scholargate.app/sw/occupational-health/areas-of-worklife-scale
Mbinu ipi?
Weka mbinu hii kando ya jamaa zake wa karibu na uzisome bega kwa bega — maktaba huweka vitabu mezani; uamuzi ni wako.
- Karatasi ya Tathmini ya Uchovu wa Copenhagen (CBI)Afya ya Kazini↔ linganisha
- Kiwango cha Usawa wa Juhudi-TuzoAfya ya Kazini↔ linganisha
- Kipimo cha Mchoko wa OldenburgAfya ya Kazini↔ linganisha
- Dodoso la Uzoefu wa Kurejesha NguvuAfya ya Kazini↔ linganisha
Imerejelewa na
Similar methods
Umeona tatizo kwenye ukurasa huu? Ripoti au pendekeza marekebisho →