Kipimo cha Mchoko wa Oldenburg
Kipimo cha Mchoko wa Oldenburg (OLBI) ni tathmini fupi, yenye vipengele viwili ya mchoko wa kikazi iliyotengenezwa na Demerouti na wenzake mwaka 2003. Chombo hiki kinapima uchovu (kimwili, kihisia, kiakili) na kutojihusisha (udanganyifu, kupungua kwa motisha) katika idadi ya watu wanaofanya kazi. Kimejikita katika nadharia ya Mahitaji ya Kazi-Rasilimali (JD-R) na kinatumika sana katika utafiti na mazoezi ya afya ya kikazi barani Ulaya.
Soma mbinu kamili
Ingia kwa akaunti ya bure ili kusoma sehemu hii.
Ramani ya mbinu
Jirani ya mbinu zinazohusiana — chagua nodi ili kuchunguza.
Vyanzo
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Jinsi ya kunukuu ukurasa huu
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/sw/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
Mbinu ipi?
Weka mbinu hii kando ya jamaa zake wa karibu na uzisome bega kwa bega — maktaba huweka vitabu mezani; uamuzi ni wako.
- Kiwango cha Maeneo ya Kazi (AWS)Afya ya Kazini↔ linganisha
- Karatasi ya Tathmini ya Uchovu wa Copenhagen (CBI)Afya ya Kazini↔ linganisha
- Kiwango cha Usawa wa Juhudi-TuzoAfya ya Kazini↔ linganisha
- Orodha ya Maslach ya Uchovu wa KaziSaikolojia ya Kijamii↔ linganisha
- Dodoso la Uzoefu wa Kurejesha NguvuAfya ya Kazini↔ linganisha
Imerejelewa na
Similar methods
Umeona tatizo kwenye ukurasa huu? Ripoti au pendekeza marekebisho →