Work-Life Balance Scale
Work-Life Balance Scale (WLBS) är ett instrument med 18 påståenden som mäter graden av konflikt och berikning mellan arbetslivs- och privatlivsområden. Utvecklad av Carlson, Kacmar och Williams år 2000, bedömer WLBS tre dimensioner av arbets-familjekonflikt (tidsbaserad, ansträngningsbaserad, beteendebaserad) och deras inversa relation till arbets-familjebefrielse.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
Källor
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/sv/organizational-behavior/work-life-balance-scale
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- Skala för företags sociala ansvarOrganisationsbeteende↔ jämför
- Medarbetarenkät om engagemangOrganisationsbeteende↔ jämför
- Organisatorisk LärandeskalaOrganisationsbeteende↔ jämför
- Organisatorisk förtroendeskalaOrganisationsbeteende↔ jämför
Refereras av
Similar methods
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →