Arbetsmiljöskala
Arbetsmiljöskalan (WES) mäter heltäckande 10 dimensioner av arbetsplatsens sociala och organisatoriska miljö: engagemang, kamratkohesion, chefens stöd, autonomi, uppgiftsorientering, arbetspress, tydlighet, kontroll, innovation och fysisk komfort. WES, som utvecklats av Moos och kollegor, fångar hur organisationsklimatet – de gemensamma uppfattningarna om och attityderna till arbetsmiljön – påverkar arbetstagarnas välbefinnande, tillfredsställelse och prestation. Skalan används i stor utsträckning för organisationsbedömning, teamdiagnostik och utvärdering av arbetsplatsinterventioner.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
Källor
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/sv/occupational-health/work-environment-scale
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- Occupational Fatigue Exhaustion Recovery ScaleArbetshälsa↔ jämför
- Psychosocial Safety Climate ScaleArbetshälsa↔ jämför
- ArbetsplatsostracismskalaArbetshälsa↔ jämför
Similar methods
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →