Skala för företags sociala ansvar
Skalan för företags sociala ansvar (CSR) är ett instrument med 19 frågor som mäter organisationers engagemang för socialt och miljömässigt ansvar över flera intressentdimensioner. CSR-skalan, formaliserad av Turker år 2009, bedömer medarbetarnas uppfattning om organisationens CSR-praxis gentemot samhället, medarbetare, kunder och miljön.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
Källor
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/sv/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- Authentic Leadership ScaleOrganisationsbeteende↔ jämför
- Skala för etiskt ledarskapOrganisationsbeteende↔ jämför
- Skala för organisatoriskt medborgarskapsbeteendeOrganisationsbeteende↔ jämför
- Organizational Culture Assessment InstrumentOrganisationsbeteende↔ jämför
Refereras av
Similar methods
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →