Job Satisfaction Survey
Job Satisfaction Survey (JSS) är en 36-frågeformulär, multidimensionell självskattningsenkät utvecklad av Paul Spector 1985. Den mäter nio aspekter av arbetstillfredsställelse, inklusive lön, befordran, handledning, själva arbetet, förmåner, kollegor, kommunikation, arbetsförhållanden och ledning. JSS har blivit ett av de mest använda instrumenten för arbetstillfredsställelse inom organisationsforskning och praktik.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
+1 till
Källor
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/sv/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- Emotional Exhaustion ScaleOrganisationsbeteende↔ jämför
- Job Demands-Resources ScaleOrganisationsbeteende↔ jämför
- Minnesota Satisfaction QuestionnaireOrganisationsbeteende↔ jämför
- OrganisationsengagemangsskalaOrganisationsbeteende↔ jämför
- Skala för psykologisk säkerhetOrganisationsbeteende↔ jämför
Refereras av
Similar methods
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →