Job Content Questionnaire
Job Content Questionnaire (JCQ), utvecklad av Robert Karasek 1985, operationaliserar Job Strain Model, en grundläggande teori som kopplar samman jobbegenskaper med hälsoresultat. JCQ mäter arbetskrav, beslutsfattande (autonomi och kompetensutnyttjande), socialt stöd och fysisk ansträngning. Den identifierar högbelastningsjobb (höga krav, låg kontroll)—den farligaste kombinationen—och stöder forskning som kopplar samman arbetsorganisation med hjärt-kärlsjukdomar, mental hälsa och yrkesrelaterad arbetsoförmåga.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
Källor
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/sv/organizational-behavior/job-content-questionnaire
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- Emotional Exhaustion ScaleOrganisationsbeteende↔ jämför
- Job Demands-Resources ScaleOrganisationsbeteende↔ jämför
- Job Satisfaction SurveyOrganisationsbeteende↔ jämför
- Perceived Stress ScaleOrganisationsbeteende↔ jämför
- Work Ability IndexOrganisationsbeteende↔ jämför
Similar methods
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →