Indeks radne sposobnosti
Indeks radne sposobnosti (WAI), koji su razvili Tuomi i saradnici na Finskome institutu za zaštitu na radu 1998. godine, jeste validiran instrument za samoprocenu kojim se meri sposobnost za obavljanje posla. WAI obuhvata sedam dimenzija: trenutna radna sposobnost u poređenju sa najboljom ikada, radna sposobnost u odnosu na zahteve posla, broj dijagnostikovanih bolesti, odsustvovanje s posla, prognoza, mentalni resursi i produktivnost. Široko se koristi u nadzoru nad zdravljem na radu, upravljanju radnom snagom koja stari i programima povratka na posao.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/organizational-behavior/work-ability-index
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Skala emocionalne iscrpljenostiOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala zahteva i resursa na radnom mestu (JDRS)Organizaciono ponašanje↔ uporedi
- Upitnik zadovoljstva poslomOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala organizacione privrženostiOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala percipiranog stresaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →