Stanford Presenteeism Scale
Stanford Presenteeism Scale (SPS-6) je kratak alat za procenu radne produktivnosti i učinka zaposlenih koji su prisutni na poslu uprkos zdravstvenim problemima, ličnim poteškoćama ili drugim ograničenjima. Razvijen od strane Koopman-a i kolega 2002. godine, SPS-6 kvantifikuje stepen do kojeg je sposobnost zaposlenog da se koncentriše, obavlja zadatke i održava efikasnost kompromitovana tokom rada. Prezentizam — rad dok je osoba bolesna ili oštećena — sve više se prepoznaje kao značajan problem u oblasti zdravlja na radu sa značajnim ekonomskim posledicama i posledicama po dobrobit.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Koopman, C., Pelletier, K. R., Murray, J. F., Sharda, C. E., Berger, M. L., Turpin, R. S., ... & Bendel, T. (2002). Stanford Presenteeism Scale: Health status and employee productivity. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 44(1), 14-20. DOI: 10.1097/00043764-200201000-00004 ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/occupational-health/presenteeism-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Skala područja radnog životaMedicina rada↔ uporedi
- Kopenhagenski inventar izgaranjaMedicina rada↔ uporedi
- Skala neravnoteže napora i nagradeMedicina rada↔ uporedi
- Upitnik doživljaja oporavkaMedicina rada↔ uporedi
- Skala nepristojnosti na radnom mestuMedicina rada↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →