Skala blagostanja zaposlenih
Skala blagostanja zaposlenih (EWS) meri subjektivno blagostanje radnika u pet dimenzija: vitalnost (energija i fizičko zdravlje), motivacija (angažovanost na poslu), samopercepcija (samopouzdanje i samopoštovanje), socijalna povezanost (odnosi i pripadnost) i opšte zadovoljstvo životom. Razvijena od strane Page i Vella-Brodrick, EWS obuhvata holističko blagostanje zaposlenih — ravnotežu psihološkog, socijalnog i fizičkog zdravlja koja omogućava ljudima da napreduju na poslu i u životu. Skala se koristi za nadzor zdravlja na radu, procenu intervencija za dobrobit na radnom mestu i procenu organizacione kulture.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/occupational-health/employee-wellbeing-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Skala zamora, iscrpljenosti i oporavka na raduMedicina rada↔ uporedi
- Psychosocial Safety Climate ScaleMedicina rada↔ uporedi
- Skala za merenje isključivanja na radnom mestuMedicina rada↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →