Oldenburg inventar sagorevanja
Oldenburg inventar sagorevanja (OLBI) je kratka, dvofaktorska procena profesionalnog sagorevanja koju su razvili Demerouti i saradnici 2003. godine. Instrument meri iscrpljenost (fizičku, emocionalnu, kognitivnu) i otuđenost (cynicism, smanjena motivacija) u radnoj populaciji. Zasnovan je na teoriji zahteva i resursa na poslu (JD-R) i široko se koristi u evropskim istraživanjima i praksi u oblasti zdravlja na radu.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Skala područja radnog životaMedicina rada↔ uporedi
- Kopenhagenski inventar izgaranjaMedicina rada↔ uporedi
- Skala neravnoteže napora i nagradeMedicina rada↔ uporedi
- Inventar sagorevanja po MaslačuSocijalna psihologija↔ uporedi
- Upitnik doživljaja oporavkaMedicina rada↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →