Skala korporativne društvene odgovornosti
Skala korporativne društvene odgovornosti (CSR) je instrument sa 19 stavki koji meri organizacionu posvećenost društvenim i ekološkim odgovornostima u okviru višestrukih dimenzija zainteresovanih strana. Formalizovana od strane Turker-a 2009. godine, CSR skala procenjuje percepciju zaposlenih o organizacionim CSR praksama usmerenim ka društvu, zaposlenima, kupcima i životnoj sredini.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Skala autentičnog liderstvaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala etičkog liderstvaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala ponašanja organizacione građanske dužnostiOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Instrument za procenu organizacione kultureOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →