Skala autentičnog liderstva
Skala autentičnog liderstva (ALS) je instrument sa 16 stavki koji meri četiri dimenzije autentičnog liderstva: samosvest, relacionalnu transparentnost, uravnoteženo promišljanje i internalizovan moralni pogled. Razvijena od strane Walumbwe, Avolija i saradnika 2008. godine, ALS procenjuje liderstvo zasnovano na samopoznavanju i etičkom uverenju.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89-126. DOI: 10.1177/0149206307308913 ↗
- Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem. Psychological Inquiry, 14(1), 1-26. DOI: 10.1207/S15327965PLI1401_01 ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Authentic Leadership Scale (ALS). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/organizational-behavior/authentic-leadership-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Anketa angažmana zaposlenihOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala etičkog liderstvaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala organizacionog poverenjaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Lestvica toksičnog liderstvaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →