Sondazhi i Kënaqësisë në Punë
Sondazhi i Kënaqësisë në Punë (JSS) është një pyetësor vetë-raportues multidimensional me 36 pyetje, i zhvilluar nga Paul Spector në vitin 1985. Ai vlerëson nëntë aspekte të kënaqësisë në punë, duke përfshirë pagën, promovimin, mbikëqyrjen, vetë punën, përfitimet shtesë, kolegët, komunikimin, kushtet e punës dhe menaxhimin. JSS është bërë një nga instrumentet më të përdorura gjerësisht për matjen e kënaqësisë në punë në kërkimet dhe praktikat organizative.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
+1 të tjera
Burimet
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/sq/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Shkalla e Lodhjes EmocionaleSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Kërkesave-Burimeve të PunësSjellja organizative↔ krahaso
- Pyetësori i Kënaqësisë së MinesotësSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Angazhimit OrganizativSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Sigurisë PsikologjikeSjellja organizative↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →