Sondazhi i Angazhimit të Punonjësve
Sondazhi i Angazhimit të Punonjësve, i bazuar në Shkallën e Angazhimit në Punë të Utrechtit (UWES) të Schaufeli dhe Bakker, është një instrument me 17 pyetje që mat angazhimin profesional në tre dimensione: energji (vigor), përkushtim (dedication) dhe absorbim (absorption). Fillimisht i zhvilluar në vitin 2002, EES vlerëson gjendjen e shëndetshme psikologjike të angazhimit në punë, duke plotësuar vlerësimin e djegies profesionale (burnout).
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71-92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2008). Towards a model of work engagement. Career Development International, 13(3), 209-223. DOI: 10.1108/13620430810870476 ↗
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Engagement Survey (EES). ScholarGate. https://scholargate.app/sq/organizational-behavior/employee-engagement-survey
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Shkalla e Ndarjes së NjohuriveSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Sjelljes Qytetare OrganizativeSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Besimit OrganizativSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Balancës Punë-JetëSjellja organizative↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →