Pyetësori i Përmbajtjes së Punës
Pyetësori i Përmbajtjes së Punës (JCQ), i zhvilluar nga Robert Karasek në vitin 1985, operacionalizon Modelin e Stresit në Punë, një teori themelore që lidh karakteristikat e punës me rezultatet shëndetësore. JCQ mat kërkesat e punës, lirinë e vendimmarrjes (autonomia dhe shfrytëzimi i aftësive), mbështetjen sociale dhe përpjekjen fizike. Ai identifikon punët me stres të lartë (kërkesa të larta, kontroll të ulët)—kombinimi më i rrezikshëm—dhe mbështet kërkimet që lidhin organizimin e punës me sëmundjet kardiovaskulare, shëndetin mendor dhe paaftësinë profesionale.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/sq/organizational-behavior/job-content-questionnaire
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Shkalla e Lodhjes EmocionaleSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Kërkesave-Burimeve të PunësSjellja organizative↔ krahaso
- Sondazhi i Kënaqësisë në PunëSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Stresit të PerceptuarSjellja organizative↔ krahaso
- Indeksi i aftësisë punueseSjellja organizative↔ krahaso
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →