Shkalla e Lidershipit Transformues
Shkalla e Lidershipit Transformues (TLS), e operacionalizuar në Pyetësorin e Lidershipit Multifaktor (MLQ), u zhvillua nga Bass dhe Avolio (1985, 1991) për të matur stilet e lidershipit përgjatë një kontinuumi nga transaksional në transformues. Lidershipi transformues përbëhet nga katër dimensione: ndikim idealizuar (modelim dhe frymëzim), motivim frymëzues (artikulim i vizionit bindës), stimulim intelektual (inkurajim i inovacionit) dhe konsideratë individualizuar (zhvillim i personalizuar). Shkalla është bërë themelore në psikologjinë organizative dhe kërkimin e menaxhimit për të kuptuar efektivitetin e lidershipit dhe rezultatet organizative.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: The Free Press. ISBN: 978-0029015001
- Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1991). The Multifactor Leadership Questionnaire Form 5X. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Transformational Leadership Scale (TLS) - Multidimensional Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/sq/organizational-behavior/transformational-leadership-scale
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Sondazhi i Kënaqësisë në PunëSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Angazhimit OrganizativSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Drejtësisë OrganizacionaleSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Sigurisë PsikologjikeSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Lidershipit ShërbyesSjellja organizative↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →