Pyetësori i Kënaqësisë së Minesotës
Pyetësori i Kënaqësisë së Minesotës (MSQ), i zhvilluar nga Weiss, Dawis, England dhe Lofquist në vitin 1967, është një masë e përdorur gjerësisht e kënaqësisë në punë, që thekson dimensionet e kënaqësisë intrinseke dhe ekstrinseke. I disponueshëm në versionin e gjatë (100 pyetje) dhe të shkurtër (20 pyetje), MSQ vlerëson kënaqësinë me aspekte të ndryshme të punës, duke përfshirë arritjet, kompensimin, avancimin dhe sigurinë. Ai mbetet një instrument themelor në psikologjinë vokacionale dhe organizative.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/sq/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Shkalla e Lodhjes EmocionaleSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Kërkesave-Burimeve të PunësSjellja organizative↔ krahaso
- Sondazhi i Kënaqësisë në PunëSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Angazhimit OrganizativSjellja organizative↔ krahaso
- Indeksi i aftësisë punueseSjellja organizative↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →