Shkalla e Angazhimit në Punë e Utrechtit
Shkalla e Angazhimit në Punë e Utrechtit (UWES) është një instrument me 17 pyetje që mat angazhimin në punë—një gjendje psikologjike pozitive, përmbushëse, e karakterizuar nga energjia, përkushtimi dhe zhytja në punë. Zhvilluar nga Wilmar Schaufeli dhe kolegët në vitin 2002, UWES e operacionalizon angazhimin si antipodin pozitiv të djegies profesionale (burnout), duke reflektuar përfshirje energjike, angazhim të fortë dhe fokus të thellë në detyrat profesionale. Kjo shkallë është bërë matësi standard për vlerësimin e angazhimit në punë në kërkimet organizative dhe shëndetin në punë.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/sq/social-psychology/uwes-work-engagement
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Shkalla e Përgjithshme e Vetë-EfikasitetitPsikologjia sociale↔ krahaso
- Shkalla e GrintësPsikologjia sociale↔ krahaso
- Inventari i Maslach për BurnoutPsikologjia sociale↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →