Shkalla e Lidershipit Autentik
Shkalla e Lidershipit Autentik (ALS) është një instrument me 16 pyetje që mat katër dimensione të lidershipit autentik: vetëdijesimi, transparenca relacionalë, përpunimi i ekuilibruar dhe perspektiva morale e internalizuar. Zhvilluar nga Walumbwa, Avolio dhe kolegët në vitin 2008, ALS vlerëson lidershipin e bazuar në vetënjohje dhe bindje etike.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89-126. DOI: 10.1177/0149206307308913 ↗
- Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem. Psychological Inquiry, 14(1), 1-26. DOI: 10.1207/S15327965PLI1401_01 ↗
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Authentic Leadership Scale (ALS). ScholarGate. https://scholargate.app/sq/organizational-behavior/authentic-leadership-scale
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Sondazhi i Angazhimit të PunonjësveSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Lidershipit EtikSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Besimit OrganizativSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Lidershipit ToksikSjellja organizative↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →