Shkalla e Sjelljes Qytetare Organizative
Shkalla e Sjelljes Qytetare Organizative (OCBS) është një instrument me 16 nene që mat kontributet vullnetare të punonjësve përtej kërkesave formale të punës. Zhvilluar nga Organ në vitin 1988 dhe operacionalizuar nga Williams dhe Anderson në vitin 1991, OCBS vlerëson dy dimensione: sjelljet ndihmëse ndaj kolegëve dhe mbështetjen për organizatën.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/sq/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Sondazhi i Angazhimit të PunonjësveSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Lidershipit EtikSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Ndarjes së NjohuriveSjellja organizative↔ krahaso
- Shkalla e Besimit OrganizativSjellja organizative↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →